Większość ogłoszeń internetowych zamieszcza się szybko, w trakcie „kilku kliknięć”. Dzięki temu stają się widoczne dosłownie od razu. Może jednak być tak, że właściciel portalu wymaga wniesienia opłat za ukazanie się anonsu lub ewentualnie za dodatkowe funkcje. Często są one przydatne, ale trzeba ponosić koszty i tracić czas.
Ogłoszenia zupełnie za darmo
Jeśli chodzi o Darmowe ogłoszenia o pracę, jak najbardziej można je zamieścić w odpowiednich miejscach. Może nie będą to najpopularniejsze portale, ale z całą pewnością uda się dotrzeć do zainteresowanych osób. Niektóre strony umożliwiają dodanie anonsu za darmo, ale płaci się za zmiany, wyróżnienia czy też zdjęcia.
Niektóre ogłoszenia nie muszą zawierać dużo treści. W zupełności wystarczy sprecyzowanie stanowiska i podanie kontaktu do firmy. Można liczyć na to, że chętni zadzwonią, więc informacje zostaną po prostu przekazane w trakcie rozmowy.
Ogłoszenia przyciągające uwagę
Ludzie szukający pracy bywają różni, ale część z nich traktuje darmowe ogłoszenia o pracę na równi z wszystkimi innymi. Nie będą więc mieli najmniejszych problemów z wykonaniem telefonu, a jeśli później dostaną adres elektroniczny lub zwykły, bez problemu dostarczą dokumenty czy też zgłoszą się na rozmowę.
Trudniej jest przykuć czyjąś uwagę prostym, darmowym ogłoszeniem o pracę. Z uwagi jednak na to, że wciąż panuje bezrobocie, każdy z anonsów jest traktowany poważnie. Większość osób w trudnej sytuacji nie zwróci uwagi na brak pięknej szaty graficznej i po prostu skontaktuje się z ogłoszeniodawcą.
Trudniej znaleźć doświadczonych pracowników
Warto zamieścić bardziej efektowne i szczegółowe ogłoszenie w przypadku szukania specjalisty. Osoby takie nie szukają jakiejkolwiek pracy i coś musi je zachęcić, ewentualnie same udostępniają swoje CV w bazie. Elementem zachęcającym jest m.in. przekazanie dokładnego opisu stanowiska i wymagań.
Osoby doświadczone na rynku mogą obawiać się prostych, darmowych ogłoszeń o pracę, bo mają już pewien „bagaż”. Tego typu anonse często zamieszczają firmy oszczędzające na wszystkim i często też takie, które chcą znaleźć tzw. tanią siłę roboczą. Na szczęście rozmowa telefoniczna dość szybko weryfikuje, z jakim pracodawcą ma się tak naprawdę do czynienia.